기아 노조, 중노위 조정 중지로 파업권 획득…5년 무분규 타결 위기
핵심 요약
기아 노조가 중노위 조정 중지로 합법적 파업권을 확보했다. 노조는 기본급 인상 등 요구를 사측이 수용하지 않자 쟁의권을 획득했다. 30일 쟁의대책위원회에서 파업 돌입 여부를 논의할 예정이다.

기아자동차 노동조합이 임금 및 단체협상 교섭과 관련해 합법적인 파업권을 확보했다. 중앙노동위원회는 27일 오후 3시부터 진행된 기아 임단협 쟁의 조정에서 중지를 결정했다. 이는 노사 간 입장 차이가 커 조정에 실패했음을 의미하며, 이에 따라 노조는 법적으로 보장된 쟁의권을 행사할 수 있게 됐다.
노조는 지난 23일 전체 조합원을 대상으로 한 쟁의행위 찬반 투표에서 82%의 찬성률로 파업을 가결한 바 있다. 노조는 사측과 6차례의 본교섭과 9차례의 실무회의를 진행하며 기본급 14만9600원 인상, 지난해 영업이익의 30%를 성과급으로 지급, 주 4.5일제 시행, 65세 정년 연장 등을 요구했으나 사측은 이를 받아들이지 않았다.
기아 노사는 2021년 이후 5년 연속 무분규로 임단협을 타결해 왔다. 그러나 이번 교섭에서는 노사 간 입장차가 좁혀지지 않으면서 무분규 기록이 깨질 위기에 놓였다. 노조는 사측과 본교섭 및 실무협의를 계속 진행할 예정이며, 협상 과정에서 합의점을 찾으면 파업까지 이르지 않을 가능성도 있다.
노조는 오는 30일 1차 쟁의대책위원회를 열어 실제 파업 돌입 여부 등을 논의할 계획이다. 향후 노사 간 추가 협상 결과에 따라 파업 실행 여부가 결정될 전망이다. 업계는 기아의 5년 무분규 타결 기록이 이번 교섭에서 깨질지 주목하고 있다.
