금융 공공기관 이전 추진에 젊은 직원 이탈 우려

산업은행·기업은행·수출입은행 노동조합이 2차 공공기관 지방 이전 계획에 공동으로 반대 입장을 내고 11일 서울 여의도에서 투쟁 결의대회를 열었다. 이들 노조는 금융 공공기관이 지역으로 옮겨갈 경우 첨단산업을 지원해 온 금융 생태계가 흔들릴 수 있다고 주장했다. 이전 논의가 장기화하는 가운데 근무지가 바뀌면 젊은 직원들의 이탈이 확대될 수 있다는 우려도 핵심 쟁점으로 떠올랐다.

인력 유출 조짐은 산업은행의 퇴직자 추이에서 나타났다. 지방 이전 논의가 본격화한 2022년과 2023년 산업은행의 자발적 퇴직자는 각각 97명과 87명으로 집계됐다. 이는 앞선 2년간의 연평균 규모보다 두 배 이상 많은 수준이다. 이전 방침이 직원의 계속 근무 여부와 인력 운용에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 노조 측 문제 제기에 힘을 싣는 수치다.

예금보험공사 재직자 740명을 대상으로 진행된 설문에서도 저연차 직원의 낮은 잔류 의사가 확인됐다. 지방으로 이전할 경우 계속 근무하겠다고 답한 5년 차 미만 직원은 12%에 그쳤다. 근속 기간이 짧은 구성원 다수가 이직이나 퇴사를 선택할 가능성을 드러내면서, 금융 공공기관이 이전 과정에서 젊은 인력을 유지할 수 있을지가 주요 과제로 부상했다.

이번 논란은 공공기관의 소재지 변경을 넘어 전문인력의 연속성과 조직 운영 문제로 번지고 있다. 특히 산업은행에서 이전 논의 시기와 맞물려 자발적 퇴직자가 크게 늘었고, 예금보험공사 설문에서는 5년 차 미만 직원의 잔류 의사가 낮게 나타났다. 금융 공공기관 취업을 준비하는 청년층도 기관별 이전 계획과 향후 근무지를 입사 전 검토해야 할 필요성이 커졌다.