국토교통진흥원, 노사 함께 존중문화 현장 정착

국토교통과학기술진흥원은 10일 ‘2026년 상호존중 실천 서약식’을 열고 조직 전반에 상호 존중 문화를 정착시키기 위한 공동 실천에 들어갔다. 노사 상생협력을 강화하고 구성원이 서로 존중하며 일할 수 있는 근무 환경을 만드는 데 초점을 맞췄다.

서약에는 부원장과 노동조합 지부장, 최근 임명된 국토사업본부장·모빌리티사업본부장·산업진흥본부장 등 3개 사업본부장이 직접 참여했다. 노사 대표와 주요 사업조직 책임자가 함께 서명하면서 조직문화 개선 과제를 현장에서 실행하겠다는 의지를 분명히 했다.

서약서에는 상호 존댓말을 사용하고 먼저 인사하기, 질문과 미숙함을 배움과 성장의 기회로 받아들이기, 공적인 일과 사적인 일을 구분하고 각자의 본업을 존중하기가 담겼다. 주변의 눈치를 보지 않고 연가를 사용하며 정시에 퇴근하는 문화를 조성하는 내용까지 모두 4대 실천 과제로 제시됐다.

이번 행사는 지난해 수립한 상호존중 문화 조성 계획을 확대하고 조직 안의 실천력을 높이기 위해 마련됐다. 진흥원은 올해 노사 합의와 신임 본부장들의 솔선수범을 바탕으로 제도적 기반을 현장 문화로 정착시키고, 부서 간 갑질 예방과 수평적 소통 강화를 위한 캠페인을 연중 추진할 계획이다.