국적 넘어 같은 일터로…경기 제조업체의 동행

경기도 광주시 도척면의 차량 전장 부품 제조업체 현대하이텍은 올해 ‘이주노동자 행복일터’ 선정 사업에서 최고점을 받았다. 지난달 28일 찾은 공장에는 이주노동자 존중과 차별 없는 근무환경을 약속하는 선언문이 게시돼 있었다. 응급상황 대처법과 안전 유의사항, 현장 포스터도 중국·필리핀·베트남·캄보디아 등 노동자들의 언어로 안내하고 있었다.

전체 노동자 50명 가운데 이주배경 노동자는 15명이다. 취업비자로 근무하는 10명과 공장에서 일하다 귀화한 5명 모두 생산 현장의 핵심 인력으로 자리 잡았다. 회사는 인권침해와 직장 내 괴롭힘에 무관용 원칙을 적용하고 고충상담센터를 운영한다. 최우수 직원의 해외 가족을 초청해 숙박비와 체류비를 지원하는 포상도 마련했으며, 현재 이주노동자 대부분은 10년 이상 장기근속하고 있다. 베트남 출신 로안(40)도 12년째 일하며 국적과 관계없는 평등한 대우를 장기근속의 이유로 꼽았다.

이천시 유성피앤디도 행복일터로 선정됐다. 이 회사는 모국어 번역 자료와 시청각 자료로 안전교육을 진행하고 한국어 교육과 상시 고충상담을 통해 국내 정착을 돕는다. 기숙사 환경을 개선하고 각국의 문화를 고려해 라마단 기간에는 할랄 식단도 제공한다. 업무 지시와 평가, 복리후생 전반에는 내국인과 이주민을 구분하지 않는 공정한 기준을 적용하고 있다.

경기도는 이주노동자가 안심하고 건강하게 일할 수 있는 기업을 지원하기 위해 지난해 전국에서 처음 이 사업을 시작했으며, 고용노동부 우수사례로도 선정됐다. 대상은 이주노동자를 고용한 도내 내국인 50인 이하 제조업체로, 지난해와 올해 각각 15개사가 뽑혔다. 선정 기업에는 작업장 개보수와 안전설비 확충, 기숙사·식당·휴게실 개선 등에 사용할 수 있는 자금이 최대 1000만원 지원된다. 경기도일자리재단은 6일 상생하는 일터문화 확산에 적극 나서겠다는 방침을 밝혔다.