광명시, 도시 성장 대응 조직 실행력 높인다

광명시가 3기 신도시 조성과 재개발·재건축으로 커지는 행정 수요에 대응하기 위해 민선 9기 첫 조직개편을 단행한다. 교통국과 부시장 직속 청년정책관을 새로 두고 복지·돌봄, 안전 분야 기구를 재정비한다. 핵심 공약의 추진력을 높이는 한편 국정과제 연계, 유사·중복 기능 조정을 통한 운영 효율화에 초점을 맞췄다.

교통국에는 철도정책과, 대중교통과, 도로시설과, 도로관리과가 배치된다. 대규모 개발에 따른 교통 수요에 선제적으로 대응하면서 광역교통망 확충과 도로 유지관리, 보행환경 개선 업무의 전문성을 강화하는 구조다. 청년정책관은 여러 부서에 나뉘어 있던 청년 정책과 일자리, 자립 지원 기능을 모아 정책 기획과 사업 집행, 중앙부처 공모 대응까지 총괄한다.

복지·돌봄 조직은 정책 조정과 현장 지원의 역할을 구분했다. 기존 통합돌봄과를 복지정책과와 통합돌봄과로 분리해 각각 복지 정책 기획·조정과 맞춤형 돌봄을 맡긴다. 보건소에는 의료돌봄과를 신설해 보건과 복지를 결합한 지역사회 의료돌봄 체계를 구축한다. 자치행정국은 행정안전국으로 바꿔 재난 대응 기능을 높이고, 신도시개발국은 원도심 정비와 도시 성장을 함께 담당하는 균형발전국으로 개편한다.

AI전략과는 기획조정실로 옮겨 인공지능 기반 행정 혁신과 미래 전략 수립을 이끈다. 개편 후 조직은 기존보다 1과 5팀이 늘어난 1실 6국, 72담당관·과, 267팀 체제로 운영되며 의회사무국 인원을 포함한 정원도 17명 증원된다. 박승원 시장은 축적된 변화의 성과를 시민이 일상에서 느끼는 결실로 완성하고, 새 조직의 실행력을 토대로 시민과의 약속을 차질 없이 추진하겠다는 방침을 밝혔다.