과천 전 동에 복지·간호 전담 인력 배치
핵심 요약
과천시가 6개 모든 동 행정복지센터에 기본형 맞춤형복지팀을 신설했다. 사회복지직 팀장과 간호직 공무원이 복지 사각지대 발굴, 사례관리, 방문 건강 점검을 담당한다. 권역형 운영에서 발생한 동별 서비스 격차를 줄이고 거주지 중심의 통합돌봄을 추진한다.
경기 과천시가 11일 관내 6개 모든 동 행정복지센터에 기본형 맞춤형복지팀을 신설하고 지역 단위 통합돌봄 체계를 가동했다. 특정 동이 인근 지역의 복지 업무까지 맡던 기존 권역형 운영 방식을 개편해, 주민이 거주하는 동에서 필요한 복지와 돌봄 서비스를 받을 수 있도록 전달 체계를 정비한 것이다.
각 동 맞춤형복지팀의 팀장은 사회복지직 공무원이 맡는다. 팀별로 복지 지원에서 소외된 주민을 찾아내고, 대상자의 상황과 필요에 맞춰 사례관리 업무를 전담한다. 여기에 65세 이상 노인과 중증장애인을 지원하는 통합돌봄 전담 간호직 공무원도 새로 배치해 복지와 보건 업무를 함께 수행할 인력 구성을 갖췄다.
전담 간호 인력은 돌봄 대상자의 가정을 직접 방문해 건강 상태를 살피고, 점검 결과와 필요에 따라 보건소 및 지역 의료기관으로 연결한다. 이를 통해 의료·보건 서비스가 필요한 주민이 동 행정복지센터를 중심으로 관련 기관의 지원을 받을 수 있게 했다. 방문 건강 점검과 기관 연계는 노인과 중증장애인 지원 업무의 핵심으로 운영된다.
이번 조직 개편은 일부 중심 동을 거점으로 삼았던 권역형 체계에서 나타난 동별 복지 서비스 격차를 줄이는 데 목적이 있다. 과천시는 모든 동에 기본형 복지팀과 전문 인력을 둔 체계를 정착시켜 주민이 기존 생활 터전을 유지하면서 안정적으로 돌봄을 받도록 운영할 방침이다. 신설된 팀은 복지 사각지대 발굴부터 건강 확인, 사례관리, 의료기관 연계까지 지역 현장에서 맡는다.